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甘肃建投四建集团“九大动作”确保“两学一做”学习教育扎实开展
来源:     作者:     时间:2016-08-12

    “两学一做”学习教育开展以来,四建集团党委按照上级党委要求,周密部署,立足实际,务实创新,抓住重点,强化细节,采取有力措施,扎实推进,“两学一做”学习教育正在如火如荼开展。
    动作一:落实责任,层层抓
    一是以党支部为单位,由领导干部带头、党支部书记牵头、全体党员联动,两级党组织切实承担起主体责任,层层落实责任,层层传导压力,层层示范带动。二是四建集团党委对所属党支部进行全覆盖、全过程的现场指导,帮助党支部制定学习教育计划,督促各党支部书记把学习教育真正放在心上、牢牢抓在手上,定期听取情况汇报,从严从实抓好学习教育,派员参加党支部各项活动。
    动作二:组织学习,全覆盖
    一是5月13日前,四建集团18个基层单位党支部依次召开了“两学一做”学习教育交流推进会。二是四建集团党委举办了党务骨干培训暨第二十五期入党积极分子培训班,邀请了甘肃省委党校张嘉选教授为机关副科级以上干部、全体党务骨干和全体入党积极分子授课,端正了入党积极分子的入党动机,提高了党务骨干的政治素养和业务水平。
    动作三:党课推动,多形式
    一是四建集团9名党员领导干部先后分别为分管单位、分管部门和所在党支部作了18场党课辅导,共有900多名党员参加了党课学习。二是党支部书记分头讲党课,集团公司18名基层党支部书记结合专题一学习讨论的要求,分头为党支部全体党员作了党课辅导,共有800多名党员参加,班子成员也分别进行了有针对性的专题发言。三是24名优秀共产党员,以自身事迹为内容,以党支部为单位,先后为500余名党员讲授了一堂堂生动的党课。
    动作四:组织保障,有措施
    一是对软弱涣散基层党组织进行“回头看”。二是认真开展了党员组织关系集中排查,理顺了党员组织关系,核查了党员基本信息,完善了党员管理信息系统,建立了全面准确的党员花名册。三是充实和调整两级党组织党务干部的配备。
    动作五:分类指导,有实效
    一是对18个基层党支部的开展情况进行了两轮督导巡查,对没有按照方案要求完成讲党课内容、会议记录不完善等问题,一一对应指导,明确整改期限,帮助各党支部整改提高。二是建议项目部党员根据工作地点区域,以区域党小组联合共建开展组织活动,特别是兰州新区的5个项目部党员联合起来,统一学习,统一研讨,统一参加组织生活,确保了一线党员的学习教育效果。三是离退休党总支以活动室为阵地,通过组织老同志游园、“三好”老人评选、助学先锋等多种形式的活动,增强了离退休党员的学习热情。四是四个党支部联合开展了庆“七一”活动,以重温入党誓词、党章党规知识竞赛、分享廉洁文化小故事等内容,别具一格,创新了“两学一做”专题学习讨论方式。
    动作六:宣传引导,多样化
    在“两学一做”学习教育开展过程中,四建集团坚持宣传方案先行、宣传氛围浓厚、宣传报道全程跟踪。充分利用互联网、微信、qq、飞信等新媒介,通过图片、文字、音频、视频、二维码等形式,向广大党员推送党章党规、系列讲话原文、党课视频、先进典型宣传片等内容。在甘肃四建集团微信公众平台上,开设“两学一做”学习教育“微课堂”、“两学一做”学习园地等专栏,定时推送“两学一做”学习资料和相关报道。特别是开办《四建好文章》、《榜样的力量》、《工匠精神》等栏目,赢得了广大职工的喜爱,传递了党的“好声音”。
    动作七:专题讨论,通有无
    一是领导班子以党委会、中心组学习等形式,组织学习了《党委会工作方法》、《习近平在省部级主要领导干部学习学习贯彻党的十八届五中全会精神专题研讨班上的讲话精神》、《习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话》、《柴生芳、张树俭、黄继龙先进事迹》等内容,班子成员撰写学习心得,共撰写学习心得30余篇。二是围绕两个专题进行学习讨论,每个专题确定重点发言人,其他人作交流发言,在讨论中,两级班子能够紧扣实际工作,谈认识、谈体会、谈做法,相互研讨工作,指出不足,讨论热烈严肃,达到了以学促改的目的。
    动作八:立足岗位,树典型
    一是选树了在2015年度工作中涌现出的8个党支部、24个党小组、50名共产党员和4名党务工作者为先进典型,促使两级党组织立足岗位,争先创优。二是集团公司党委开展了以“亮身份、树形象、显作用、做表率”为主题的“党员示范岗”和“党员示范工程”创建活动,创建了4个党员示范工程、24个党员示范岗和18个党员责任区,充分发挥了共产党员的带头、示范、辐射作用。三是党支部发挥战斗堡垒作用,党员发挥先锋模范作用助推集团公司标准化项目样板工程建设。
    动作九:领导带头,先一步
    一是领导干部主动坚持执行双重组织生活制度,以普通党员身份参加所在党支部组织生活,参加每月一次的集中学习。二是领导干部深入项目施工现场进行调研,深入基层单位开展调研,帮助基层出主意、想办法、谋思路,与基层干部群众一道破解企业发展难题;强化基层基础工作调研,指导基层抓好领导班子和干部队伍、基层组织、制度、作风及基层廉政建设等方面工作,研究新情况、解决新问题,切实发挥了“关键少数”的引领作用。


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